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万基控股选拔后备干部理论考试举行

2014年11月03日 3493

公司选拔后备干部理论考试现场



公司选拔后备干部理论考试现场



后备干部理论考试结束后现场封存试卷


    11月2日上午，万基控股集团在二铝礼堂举行了后备干部选拔理论考试，共有30名中层干部和165名基层职工参加，分别竞聘该公司的厂部级和科处级后备干部。

    万基控股在新领导班子调整后，完善组织架构，加强内部管理，制订修订了干部选拔任用、干部绩效考核等一系列管理规章制度，用制度、靠激励管人用人，使公司上下形成了干事创业的浓厚氛围，更加坚定了广大干部职工扭亏增盈的信心，充分调动了大家的工作积极性和责任心。两个多月来，公司生产经营形势逐步好转，节能降耗扭亏增盈取得初步成效。为给公司健康发展输入新鲜血液，持续发展增添持续动力，保持干部队伍的连续性，该公司决定在重要岗位大中专职工中公开选拔一批后备干部，使那些德才兼备、绩效突出的优秀人才脱颖而出，补充到管理团队，经过基层单位推荐、个人自荐报名、资格审查、公开公示等环节，当日对管理知识进行笔试。
    据悉，万基控股集团后备干部选拔工作坚守公开、公平、公正原则，组织严密，中间环节多达17个。近日将根据理论考试成绩确定面试对象，演讲、答辩后，再根据综合成绩确定考察对象，党委根据考察结果研究讨论确定后备干部。
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